深圳市爱腾途科技有限公司

岗位职责

1、负责每日仓库来货的产品检测，根据产品验收标准进行抽检或者全检验收，保证产品入库质量良好；
2、周期性对库存产品进行抽检，整理抽检结果和处理方案上报负责人；
3、当日业务反馈的质量问题，对库存产品进行及时检测和反馈；
4、按照产品类别分类包装，贴标；

招聘要求

1、高中以上学历，熟悉质检的基本方法和工作程序；
2、具备半年以上质检经验，了解质检的流程；
3、为人诚恳、谦虚谨慎、善于沟通乐于与同事相互交流工作经验，能够团结同事有责任担当意识；
4、有跨境电商品管员、工厂QC经验优先考虑；

岗位职责

1、根据公司运营部对接的客户订单、系统下单，进行严格监督出单、配货、理货、与合作物流对接异地发货、退货、入库、出库等流程的手续环节，保障业务流程的良性循环；
2、定期检查仓库库存，及时向领导汇报以便制定采购计划，并确保入库物料品质合格无破损；
3、定期组织仓库的盘点工作，定期核对仓库办公系统中数据，并对盘点差异分析原因，形成报表呈报给相关领导；
4、库存数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;

招聘要求

1、有跨境电商行业经验优先
2、英语听写流利优先考虑；
2、熟悉office办公软件，具有一定的财务管理能力；
3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

岗位职责

1、根据订单数量及国家选择合适的物流渠道。
2、熟悉各类产品类型、规格、用途，完成发货在途跟踪及异常情况处理等；
3、负责物流询价、评选与管理工作，优化现有物流渠道，引进新物流渠道，对比价格、时效等；
4、负责处理海外仓（FBA）的订单的上下架、出入库、发货和跟进对接；
5、物流信息整理与上报，物流费用审核与物流成本控制；
6、协助主管保持产品的安全库存，管理呆滞库存，处理不合产品供货商退换货事务

招聘要求

1、英语良好，听写流畅：
2、熟悉跨境电商物流流程，对跨境电商有热情；
3、熟练掌握Excel等办公软件操作、ERP操作，具有良好的数据统计能力；
4、做事细致认真、具有较强的工作主动性及良好的沟通表达能力，能承受一定的工作压力。

岗位职责

1、负责亚马逊运营团队整体运营管理；制定月、季度、年度销售目标，带领团队达到销售目标；
2、负责Amazon市场需求量的调查与分析，制定销售策略，处理滞销品，拟定合理的产品刊登计划，制定有效的推广策略，并追踪营销目标与营销策略的执行；负责收集、分析市场、产品情报及竞争对手状况，并提出建议供公司产品部门作规划产品决策依据与各部门人员的沟通，全面负责整个团队的业绩考核工作；
3、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，负责新员工的管理培训工作；
4、战略规划，结合公司战略目标制定部门业绩规划、账户规划及人员规划，并及时向公司申请资源配备，同时个人也具有战略眼光根据跨境电商行业趋势分析战略方向的调整并及时跟总经理沟通；
5、完善公司电商平台各项政策与制度，保持平台的好评率和良好的信用度；
6、指导推进内部团队建设，加强对团队骨干的业务指导赋能，培养或引进管理层后备人才，搭建关键人才后备梯队；
7、关注外部供应商和行业竞争对手，密切关注行业发展和竞争对手（标杆）动态，结合自身实际不断突破创新；
8、对营销方案的实施结果负责，对销售数据进行跟踪和监控；
9、负责账号申请与账号安全管理，发现账号异常时能快速做出应对措施等。

招聘要求

1、2年以上亚马逊运营主管/经理经验；
2、月销售额50万美金以上，带过3人以上团队；
3、工作重点，流程及标准完善，人才培养，新品营销。

岗位职责

1、负责产品上架及优化listing，制定营销计划；
2、负责处理客户问题，包括售前咨询、售后维护以及妥善处理各种争议；
3、负责Amazon市场调查与分析、分析市场情报及竞争对手状况，制定销售策略；
4、负责Amazon店铺日常运营维护，保持店铺的好评率和良好的信用度；
5、根据产品销量制定合理的FBA补货计划；
6、制作销售明细报表，进行销售分析；
7、协助上级完成工作目标；

招聘要求

1、了解Amazon平台政策和规则，熟悉Amazon平台市场产品开发方法及技巧，一年以上Amazon运营工作经验；
2、熟练使用office办公软件，有较强的信息处理能力和学习能力。会使用Photoshop处理图片；
3、有责任心，良好的沟通能力和较强的团队意识。做事细心，耐心，有强烈的责任心，工作积极，认真负责，执行能力强。

岗位职责

1、负责企业日常全面人事行政管理工作；
2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善；
3、根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成公司高级人才的招聘，并根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置；
4、协助业务部门进行组织诊断、搭建人才梯队，推动业务部门学习型组织建设，组织、策划、实施业务部门的培训工作；
5、负责搭建和完善公司薪酬绩效体系；
6、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设；

招聘要求

1、人力资源管理或相关专业统招本科及以上学历；
2、三年以上管理经验，有外贸、电商行业管理经验优先考虑；
3、熟悉各模块及精通绩效薪酬、员工关系、招聘配置、人才发展等两个模块以上，有丰富的实践工作经验；
4、性格外向，亲和力强，善于沟通与协调，有良好的职业操守，工作原则性强，具备业务发展思维。

岗位职责

1、负责品牌独立站的运作，对独立站销售额与ROI负责；
2、负责独立站推广与引流，利用SEO、Facebook和Google投放，提高独立站知名度；
3、策划官网营销活动，协调团队落地活动，提高活动参与度；
4、收集、总结和分析数据，提出独立站优化方案；
5、对网站内容、功能及架构等制定相应优化方案，提高用户体验；
6、搭建和管理独立站团队，监督团队目标达成

招聘要求

1、大专及以上学历，英语CET6及以上，电子商务、英语相关专业优先；
2、3年以上shopify平台运营经验，熟悉业务流程，对独立站运营推广、优化、引流、转化率提升等见解独到；
3、熟悉国外主流社交媒体，有红人营销经验更佳；
4、执行能力强，有良好的创新意识和学习能力、抗压能力和团队协作能力；
5、有团队管理经验优先。